PayPay
加盟店営業担当（西日本エリア担当）
Job Summary
The role involves proposing marketing solutions and conducting medium- to long-term consulting with large to medium-sized local companies, primarily within the Kansai region. Key responsibilities include supporting existing clients to increase sales, developing new business opportunities, creating proposals using Excel and PowerPoint, and reporting internally. Candidates should have at least three years of corporate sales experience, including new client acquisition or account management, with good collaboration skills. The position offers a hybrid work style, with opportunities to engage with core business stakeholders and expand industry-specific expertise.
Required Skills
Benefits
Job Description
PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6900万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼西日本営業本部の紹介
・地場大手〜中堅企業の加盟店へ販促ソリューションサービスを提案します。
・ミッションとしては、加盟店に寄り添った細やかなフォローを行い、PayPayを頼って頂いたことで「集客が増加した。新規顧客が増えた。売上が増えた。」そう言ってもらえるような加盟店を増やし、加盟店売上UPと共にPayPayの成長につながるような営業活動をしています。
・メンバーは20代〜40代までの総勢20名の組織で、静岡県以西〜沖縄県までを担当しておりエリアによって3チームに分かれております。
▼募集の背景
加盟店のニーズにお応えするために追加で人員を募集いたします。抱える課題や要望に対して最適なサービス提案を主体的に進められる人材を求めており、需要拡大に伴う増員での募集となります。
【具体的な業務内容】
地場大手〜中堅企業の加盟店へ販促ソリューションサービスを提案します。
▽フロント業務
・既存加盟店に対して販促ソリューションサービスの導入支援を通じて加盟店の売上向上を目的とした中長期的なコンサルティングを行います。
（地場大手企業～中堅企業）
※約40～50社の既存加盟店フォローをメインに行っていただきます。
業務知識の成熟度に応じて、地場大手企業～中堅企業への新規開拓もお任せします。
▽その他業務
・提案資料作成
・加盟店様向け企画提案（Excel・PowerPoint等）
・社内に対してレポーティングや報告資料作成
※スキル・経験に応じて、段階的にお任せする業務を広げます。
※営業所等への出社や加盟店への商談等の外出頻度は月に7割～8割です。
▽募集勤務地
関西拠点（大阪府内）
▽その他の拠点
東海北陸拠点（愛知・静岡・石川）
中四国拠点 （広島・岡山）
九州拠点（福岡）
※全国転勤の可能性あり（ただ頻繁に転勤が起きるわけではなく、比較的ポジティブな理由にて転勤の相談/打診をさせて頂く可能性がございます）
本ポジションの魅力
・少人数の営業組織で個人の意見が尊重されチャレンジできる職場です。
・地場企業（大手～中堅企業）の経営層や販促部門と関わることができます。
・販促支援策の活用により業種毎の成功体験を積むことができます。
・プロモーション方法・販促品デザインなどアイデアスキルの向上に繋がります。
必要な経験/スキル
・法人営業経験3年以上
・新規開拓またはルート営業経験
※出身業界は問いません。
あると望ましい経験/スキル
・金融関連商品（カード・リース・決済端末等）の取扱い、営業経験
・PPT、Excel中級程度（ピボット・マクロ等）
・周囲と協力し目標を達成したご経験（難易度・内容不問）
・普通運転免許
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
-
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 -
▽募集勤務地
関西拠点（大阪府内）▽その他の拠点
東海北陸拠点（愛知・静岡・石川）
中四国拠点 （広島・岡山）
九州拠点（福岡）
※全国転勤の可能性あり（ただ頻繁に転勤が起きるわけではなく、比較的ポジティブな理由にて転勤の相談/打診をさせて頂く可能性がございます）
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
-
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
PayPay
PayPay is an app that lets you make easy and convenient payments with just your smartphone. Registration is complete in as little as one minute! You can use it at stores, for online services, and to pay bills.
See more jobsSafe Remote Job Search Tips
Verify Employer Thoroughly
Research the company's identity thoroughly before applying. Check for a professional website with contacts, active social media, and LinkedIn profiles. Verify details across platforms and look for reviews on Glassdoor or Trustpilot to confirm legitimacy.
Never Pay to Get a Job
Legitimate employers never require payment for applications, training, background checks, or equipment. Always reject upfront payment requests or demands for bank details, even if they claim it's for purchasing necessary work gear on your behalf.
Safeguard Your Personal Information
Protect sensitive data like SSN, bank details, or ID copies. Share this only after accepting a formal, written job offer. Ensure it's submitted via a secure company system or portal, never through insecure channels like standard email attachments.
Scrutinize Communication & Interviews
Watch for communication red flags: poor grammar, generic emails (@gmail), vague details, or undue pressure. Be highly suspicious of interviews held only via text or chat apps; legitimate companies typically use video or phone calls.
Beware of Unrealistic Offers
If an offer's salary or benefits seem unrealistically high for the work involved, be cautious. Research standard pay for similar roles. Offers that appear 'too good to be true' are often scams designed to lure you into providing information or payment.
Insist on a Formal Contract
Always secure and review a formal, written job offer or employment contract before starting work or sharing final personal details. Ensure it clearly defines your role, compensation, key terms, and conditions to avoid misunderstandings or scams.