営業企画（戦略立案/企画推進担当）

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼営業戦略本部の紹介

「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当しています。

▼本ポジションの配属先である営業戦略部の紹介

PayPayの事業計画を達成するために、営業のコンサルタントとして営業戦略の立案および推進をおこなっています。

▼関連コンテンツ

• データドリブンセールスの実現を引率する営業戦略本部

▼募集の背景

様々な業界で経験を積まれた方にジョインいただき、その経験と英知を活かしながらPayPayの成長と拡大に向けて一緒に多様な取り組みにチャレンジしていける方を探しています。

【具体的な業務内容】

①企画推進
∟営業部門の評価制度の設計、運用
∟営業活動に関わるルール（例：ガイドライン設計）の整備及び運用

②戦略策定
∟営業目標を達成するための戦略の立案及び実行の推進（例：市場調査/分析、オフィシャル施策のたてつけ）
∟新しいサービス/商材の導入における事業計画策定の推進

③戦略推進
∟売上最大化に向けた営業販促費の投資判断基準（LTV・ROI等）の設計及び運用（例：投資効果測定/判断）
∟コスト効率化/最適化に向けた営業予算の管理（例：営業部隊編制、人員計画設計）

※上記内のうち、面接を通じて詳細なアサインを決定いたします

▼本ポジションの魅力

• 直接、お客様に営業をおこなうわけではありませんが、経営と営業のハブ機能として戦略の立案や企画/推進を通してPayPayの成長、拡大に貢献することができます。
• 経営・事業・営業それぞれの部門と設計段階から運用フェーズまで様々な場面で関わることで、ビジネスの全体を捉えることができる貴重な経験を積むことが可能です。
• スピード感を持って推進できる方、好奇心旺盛で学習意欲が高い方、壁が高いほど燃える向上心の高い方には最適なポジションです。

必要な経験/スキル

• 事業計画、営業目標、予算策定など計画策定の経験
• 営業の評価制度設計/運用や戦略立案/企画推進（GapFillPlan検討、施策設計）の経験
• ビックデータを活用したデータ抽出（データエンジニアリング）及び分析スキル（統計学の知識）
• SQL（BigQuery他）、BIツール（Tableau、Sigma、Looker、Looker Studio等）の業務での日常的な利用経験

あると望ましい経験/スキル

• 経営層向けプレゼンテーション資料の作成（パワーポイントスキル上級）
• LTV、ROIなどのマーケティング指標の運用経験
• Pythonを活用した機械学習、時系列解析、データ処理/分析の経験
• 事業部門の予算編成、予実差異分析の経験、管理会計の知識

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

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待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• WFA（Work From Anywhere at Anytime)
• 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
• 全国居住可能

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度