データ戦略推進企画担当

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6600万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

データ戦略部のミッション

急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。また業界トップシェアのサービスを支える膨大なユーザデータにおける、セキュリティや品質の担保も必要です。そのためのデータガバナンスを強化することで守りを固めるだけでなく、データの利活用を促進することでビジネスの攻めの施策を次々と打ち出せる環境を整備していきます。

採用募集の背景

PayPayでは急ピッチでサービス展開を行い、日々膨大なトラフィックデータが蓄積されています。データ戦略部では急拡大するサービスに追従してデータガバナンス体制の高度化をすすめる事が必要とされていますが、ルールのみを厳しくするとデータの活用が思うように進まないという課題も生まれてきています。 そこで今回の募集では膨大なデータに対して適切なガバナンスを導入しながらも、ビジネス部門が積極的に、安心安全にデータ利活用を推進できる体制を共に作っていくチャレンジが出来る方を募集しています。

業務について

• データ利活用戦略の企画検討・推進
• データマネジメントに関する諸課題の解決
• グループ企業間でのデータ利活用体制の整備、推進
• サイエンスプロダクトのマネジメント
• グループ企業間でのアライアンス企画
• データに関わる各種規程、ルール整備、教育企画

過去の主なプロジェクト

• DMBOK導入・実装プロジェクト
• 全社データマネジメント改善企画・推進
• グループ間データ連携企画・推進
• 社内分析活動支援
• データ活動コミュニティの企画・運用
• 社内個人情報管理体制の構築

必要な経験/スキル

• 事業戦略から、データ活用戦略を策定し遂行するスキル
• 課題解決・戦略的思考・仮説設計の能力があることまたプロジェクトを自発的にリードしてきた経験
• データ分析及びIT関連のプロジェクトマネジメント
• 事業会社もしくはビジネスコンサルティングファームなどで、データ分析およびデータを活用した事業価値創造

あると望ましい経験/スキル

• SQLを利用したデータ分析経験
• データ分析、統計学、機械学習の知見
• データ探索、特徴量作成、モデル学習、評価までを大規模データで実施できる能力
• 改善法や活用法などの提案能力
• データ構造を理解するためのWebシステム等の基本的な知識・実務経験
• デジタルマーケティング領域におけるデータ利活用の企画業務経験
• グローバルやグループ間を含む企業間データ利活用（データ連携）の企画業務経験
• データ利活用における業務プロセス（ツールによるデータ管理や承認プロセス改善等）企画経験

期待する人物像

• 課題を発見し、解決するまで自発的に責任を持って業務遂行ができる方
• 学び続けることができる方
• 新しいチャレンジを楽しめる方
• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• WFA（Work From Anywhere at Anytime)
• 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
• 全国居住可能

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
• ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度