新規事業開発・サービス企画 / リーダー候補（マルチペイメント事業）

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6600万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼マーチャント戦略本部の紹介

2018年にPayPayがスタート。現在も、ユーザー数・加盟店数を伸ばすことに注力しながら、2022年度からは第2の柱となる加盟店からの収益成長を加速させるフェーズに入っています。その担い手となるのが、マーチャント戦略本部です。
決済事業に次ぐ第二の柱である「加盟店事業」を担う当本部では、「お客さまを呼ぶPayPay」をビジョンとしており、クーポンやスタンプカードなど、ユーザーと加盟店の双方が豊かになるサービスを推進しています。また小売店や飲食店向け以外に、自治体が主体の商品券発行サービスや、メーカーの商品の販促を支援するサービスも展開しています。
新しいビジネスの構想から、サービス企画・開発・グロースまでを主導することで、PayPayというプラットフォームから、新たな価値を産み出していきます。

▼ポジションの配属先の紹介

加盟店にQR決済にとどまらずクレジットカードや電子マネーなどキャッシュレス全体を一気通貫に提供する「PayCAS」をグループ会社であるSB C&SやSBペイメントサービスとの協業により企画、運営しています。「PayCAS」の拡大を通じ、加盟店様に便利にキャッシュレス決済をご利用いただくとともに、加盟店向け管理画面であるPayPay for Businessを通じてPayPayクーポンやPayPayスタンプなどのPayPayが提供するサービスを合わせてご利用いただくことで、加盟店様の業務改善や売上アップに貢献するとともに、キャッシュレスが当たり前となる世界をつくっていきます。
配属先である事業推進部では、「PayCAS」をはじめとしたマルチペイメントサービスに関わる事業推進、新端末や新決済ソリューションの企画・実装、販促・業務支援など周辺サービスの検討・企画、PayPay for Businessの改善、機能追加を通じたPayPayやPayCAS加盟店への価値提供をミッションとしています。

▼関連コンテンツ

• ユーザーにも社会にも愛されるサービスを0から作る。マーチャント戦略の挑戦
• 構想からたった半年。日本の約3分の1の自治体へ導入した新サービス立ち上げへの想い

▼募集の背景

現在、加盟店事業においてはPayPayクーポンやPayPayスタンプカードといった既存サービスのグロースに加え、将来事業の柱となる新規サービスの創出にも注力しており、そのうちの1つが「PayCAS」として展開しているマルチペイメントサービスです。PayPayの成長・拡大にあわせてサービスの創出または成長を牽引し、ゆくゆくはマルチペイメントサービスを中心に、加盟店事業の企画・実装においてリーダーシップを発揮いただける人材を募集いたします。

▼業務内容

「PayCAS」をはじめとしたマルチペイメントサービスに関わる企画メンバーとして、端末・料金・付帯サービスなどの企画・実装・グロースが業務内容です。 プロジェクトマネージャーとして市場調査やサービスのコンセプト立案から経営陣へのプレゼンを経た企画承認、開発機能要件（ビジネス要件定義書）の作成や業務設計、プロダクト、営業部隊との調整など、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。

▼具体的な業務内容

• 「PayCAS」をはじめとしたマルチペイメントに関わる新サービスや新端末などの企画及びプロジェクトマネジメント
  ・戦略立案〜ロードマップ策定
  ・経営陣向けの資料作成、プレゼンテーション
  ・各サービスの中長期グロース戦略および実行計画の立案
  ・パートナー（SB C&S及びSBペイメントサービスなど）との交渉や調整、契約締結など
• 機能改善/新機能企画および開発要件定義（ビジネス要件定義書）の作成とプロダクトチームとの調整
• 業務プロセス構築、プロモーション企画、法務要件の整理およびリスクの対処等
• 営業チームとの連携による販売戦略の策定

※上記内のうち、面接を通じて詳細なアサインを決定いたします

▼本ポジションの魅力

• 自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。
• 圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
• 店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。

必要な経験/スキル

▼必須経験

以下のいずれかの経験

• 事業あるいはサービス（システム開発が伴う）の企画・立上げあるいはグロースに2年以上携わった経験
• 社内外ステークホルダー折衝含むプロジェクトマネジメント経験

▼必須スキル

• パワーポイント/Googleスライドでのプレゼンテーション作成スキル
• Excel / Googleスプレッドシートでのシミュレーション・グラフ等の作成スキル
• 要求仕様書あるいは要件定義書の作成スキル
• 社内外の幅広い関係者との折衝スキル

あると望ましい経験/スキル

▼あると望ましい経験

• アクワイアラー、決済ネットワーク、決済端末、POS関連いずれかでの実務経験
• 経営層/意思決定者の承認を目的とした資料作成およびプレゼンテーション経験

▼あると望ましいスキル

• ビジネスレベルの英語力
• 事業の予算計画（売上・コスト）策定スキル
• 景品表示法/資金決済法等法律に関する知見

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

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待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• WFA（Work From Anywhere at Anytime)
• 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
• 全国居住可能

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度