産業保健師（契約社員）

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6700万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼チームご紹介

Best condition × Highest Capability =Maximizing Employee Powerをミッションに、従業員が自律的にセルフケアを実施できるようにすることに取り組んでいます。人事部にご所属いただき、産業医・保健師・人事担当者と共に通常の健診対応や面談対応の枠を超えて、労務対応や企画までご担当いただきます。チームメンバーは約10名、うち、保健師は2名です。急成長してきた当社で、これまでの経験からさらに飛躍し、当社にあった最善の解決策・ソリューションを提供できる柔軟性を発揮いただける、そんな環境です。

▼具体的な業務内容

※リモートワーク（WFA制度適用）をメインとしていますが、書類対応等のため月1程度ご出社が必要です

• 保健師面談（メンタル・フィジカル）
• 休職・復職者のサポート
• 産業医勤務日サポート・スケジュール管理
• 研修など、健康施策の企画・立案・実行
• 職場巡視/衛生委員会の参加
• 衛生委員会講話資料・コラムなどの作成
• 健康診断事後措置対応
• 健康データ分析
• 各運用の見直し・改善

必要な経験/スキル

• 保健師資格
• 事業会社での保健師経験3年以上
• 健康に関する研修計画及び研修実行経験

あると望ましい経験/スキル

• 健康データ分析経験
• 英語力（面談を英語で実施できるレベルの英語力）

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 契約社員
  ※無期雇用契約社員への登用試験あり（登用実績あり）

勤務地

• WFA（Work From Anywhere at Anytime)
• 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
• 全国居住可能

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）