PayPay
購買担当
Job Summary
This role involves managing procurement activities across the company and group affiliates, including sourcing, supplier analysis, and contract negotiations. Candidates should have over three years of purchasing or related sales experience in the IT or startup industry, with strong negotiation and stakeholder management skills. The position offers opportunities to contribute to the development of the company's supply chain strategy and work on large-scale sourcing projects. The work environment supports remote and flexible work arrangements, with benefits including health insurance, pension schemes, and paid leave.
Required Skills
Benefits
Job Description
PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6900万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
スピードと自律性を重んじ、1人1人が社内外から信頼されるプロフェッショナルとして、QCD(Quality,Cost,Deivery)の最適化を追求することをチームミッションに掲げております。
現在の購買チームは、正社員5名(ソーシングおよび企画管理業務）、派遣社員5名(発注や支払い等のオペレーション業務)、 業務委託社員2名(物品関係の調達、KPI管理)の組織で総勢12名で構成されております。
現状の主な課題は以下の3点となっています。
2. サプライヤ戦略の構築と実践：購買額やカテゴリ特性に応じた調達戦略の策定と実践
3. 競合環境の活性化：新規サプライヤの開拓を含む競合環境の活性化
具体的な業務内容は以下の通りです。
- QCDに関わるソーシング業務全般
- サプライヤ分析、市場調査
- 購買戦略の立案と実行
- 社内ニーズのヒアリング、要件整理
- 見積依頼、購買条件交渉、発注/契約業務
- 取引先管理および協力関係の構築
- 新規サプライヤの開拓
- グループ会社購買との連携
▼本ポジションの魅力
- グループ会社を含めた購買組織の立ち上げに関わることができる
- 一般的な購買組織の常識に囚われずに、新しい視点で様々な施策にチャレンジすることができる
- 購買アイテムの中では比較的ニッチだが、市場として重要な業務委託のソーシング活動に深く携わることができる
- 取扱金額規模の大きい案件に携わることができる
必要な経験/スキル
- 3年以上の購買経験、またはIT業界において3年以上の営業（購買と対峙する営業）経験をお持ちの方
- 業務改善化に向けたホスピタリティ精神をお持ちの方
- 交渉力を伴うコミュニケーション能力（多国籍・他言語への対応力を含む）
- 社内外の関係者を巻き込み合意形成する調整力
- 倫理観、ガバナンス、コンプライアンスに関する知見、経験
あると望ましい経験/スキル
- 英語でメール対応／書類作成等ができるスキル（TOEIC 700点程度の英語力）
- 新規業務の立ち上げ経験
- IT業界／ベンチャー企業における業務経験
- マネジメント経験もしくはプロジェクトリーダーの経験
- グループアライアンス活動に関する知見／経験
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
-
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
-
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
PayPay
PayPay is an app that lets you make easy and convenient payments with just your smartphone. Registration is complete in as little as one minute! You can use it at stores, for online services, and to pay bills.
See more jobsSafe Remote Job Search Tips
Verify Employer Thoroughly
Research the company's identity thoroughly before applying. Check for a professional website with contacts, active social media, and LinkedIn profiles. Verify details across platforms and look for reviews on Glassdoor or Trustpilot to confirm legitimacy.
Never Pay to Get a Job
Legitimate employers never require payment for applications, training, background checks, or equipment. Always reject upfront payment requests or demands for bank details, even if they claim it's for purchasing necessary work gear on your behalf.
Safeguard Your Personal Information
Protect sensitive data like SSN, bank details, or ID copies. Share this only after accepting a formal, written job offer. Ensure it's submitted via a secure company system or portal, never through insecure channels like standard email attachments.
Scrutinize Communication & Interviews
Watch for communication red flags: poor grammar, generic emails (@gmail), vague details, or undue pressure. Be highly suspicious of interviews held only via text or chat apps; legitimate companies typically use video or phone calls.
Beware of Unrealistic Offers
If an offer's salary or benefits seem unrealistically high for the work involved, be cautious. Research standard pay for similar roles. Offers that appear 'too good to be true' are often scams designed to lure you into providing information or payment.
Insist on a Formal Contract
Always secure and review a formal, written job offer or employment contract before starting work or sharing final personal details. Ensure it clearly defines your role, compensation, key terms, and conditions to avoid misunderstandings or scams.