PayPay
ポイントソリューション営業/サポート担当
Job Summary
このポジションでは、PayPayポイントを活用した販促施策の提案営業を大手企業に対して行います。法人営業や企画提案、運用改善などの経験が求められ、顧客とのコミュニケーションや施策の推進に重点を置いています。多様なチームと連携しながら、ポイント施策の立案・実施・効果検証を行い、グループ経済圏の拡大と競争力強化を目指します。働き方はハイブリッド制で、社会保険や年金制度などの福利厚生も整っています。
Required Skills
Benefits
Job Description
PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6900万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼本ポジションの配属先であるチームの紹介
昨今、ポイントを中心としたグループ経済圏の競争が激化する中、当社はPayPayポイントを中心に据え、ソフトバンクグループにおけるシナジーを最大限に活かした経済圏の活性化に取り組んでいます。当チームのミッションは、グループシナジーを駆使して各グループサービスの集客を最大化することです。具体的には、PayPayポイントを通じた顧客満足度の向上や、ユーザー接点を増やすための様々な取り組みを実施しています。
PayPayポイントは、PayPayの成長においても極めて重要な位置付けにあります。当チームでは、PayPayポイント拡販に向けた営業活動を行いつつ、提案サービスのサービス内容改修や運用構築などに携わることが出来るチームとなります。
▼募集の背景
近年、ポイントを中心としたグループ経済圏の競争が激化する中、当社も迅速かつ効果的に競合他社との差別化を図ることが求められています。特に、PayPayポイントを活用した戦略や企画の重要性が増しており、スピード感を持ってこれらを実現することが急務となっています。
さらなる成長と競争力強化のため、新たなメンバーを募集します。あなたのアイデアとスキルを活かし、私たちと共にグループ経済圏の未来を築いていきましょう。
▼業務内容
◆ポイントソリューション営業
PayPayポイントを活用した販促施策の提案を大手企業に行います。
大手企業と連携してPayPayポイントをユーザーインセンティブとした施策を実施、商品・サービスの認知拡大、売上増加を図っています。
◆具体的な業務内容
- 大手企業へのポイント施策の直接提案営業
- 販売代理店、広告代理店営業
※販売代理店、広告代理店を通じたメーカー企業・大手企業へのポイント施策の提案 - ポイント施策の立案〜推進、運用改善など
- 施策実施後の効果検証およびレポーティング
必要な経験/スキル
-
法人営業経験3年以上
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企画提案型営業の経験
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常に主体的にミッションを遂行するスタンス
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クライアント、および社内の多様・多国籍なチームとのコミュニケーションスキル
あると望ましい経験/スキル
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新規獲得型の営業の経験
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大手企業への営業の経験
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大手企業での施策の立案〜推進、運用改善の経験
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決済関連サービス（各種ポイント・EC等）の取り扱い経験
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Excel中級程度（ピボット・マクロ等）
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営業組織でのマネジメント経験
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プロジェクト推進の経験
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
-
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
-
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
PayPay
PayPay is an app that lets you make easy and convenient payments with just your smartphone. Registration is complete in as little as one minute! You can use it at stores, for online services, and to pay bills.
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Verify Employer Thoroughly
Research the company's identity thoroughly before applying. Check for a professional website with contacts, active social media, and LinkedIn profiles. Verify details across platforms and look for reviews on Glassdoor or Trustpilot to confirm legitimacy.
Never Pay to Get a Job
Legitimate employers never require payment for applications, training, background checks, or equipment. Always reject upfront payment requests or demands for bank details, even if they claim it's for purchasing necessary work gear on your behalf.
Safeguard Your Personal Information
Protect sensitive data like SSN, bank details, or ID copies. Share this only after accepting a formal, written job offer. Ensure it's submitted via a secure company system or portal, never through insecure channels like standard email attachments.
Scrutinize Communication & Interviews
Watch for communication red flags: poor grammar, generic emails (@gmail), vague details, or undue pressure. Be highly suspicious of interviews held only via text or chat apps; legitimate companies typically use video or phone calls.
Beware of Unrealistic Offers
If an offer's salary or benefits seem unrealistically high for the work involved, be cautious. Research standard pay for similar roles. Offers that appear 'too good to be true' are often scams designed to lure you into providing information or payment.
Insist on a Formal Contract
Always secure and review a formal, written job offer or employment contract before starting work or sharing final personal details. Ensure it clearly defines your role, compensation, key terms, and conditions to avoid misunderstandings or scams.