ビジネス推進（サービス支援）担当

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6900万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼チームのご説明
ビジネス推進チームでは債権管理をするためのシステム整備・個人ユーザーの残高管理等、サービスに沿った債権・債務の認識を行うために、事業部門やシステム部門との調整の上システムの企画・推進の役割を担っています。

▼募集の背景
会社成長による業務量増大・業務効率化/システム化のための増員です。PayPayの事業成長と共にサービスが拡大し、債権の管理、与信リスクの認識が重要となってきています。
こうした事業環境において、事業部署、開発部門と調整し、社内各所との調整役として効率化、システム化の推進が急務となっております。

【具体的な業務内容】

• 与信・売上・債権システムの導入にあたっての要件定義・システム管理
• 新サービスリリースに伴う事業企画・サービス管理・システム企画
• テスト環境でのデータ検証

▼本ポジションの魅力
新規事業やサービスの企画段階から携わって事業のリリースまでを把握することができるため、PayPayの成長に貢献している実感を得ることができます。

必要な経験/スキル

• システム要件をとりまとめ、要件定義の実務経験
• システムPMO実務経験

＜求める人物像＞

• 新しい知識やスキルに対し前向きに取り組み、自ら学ぶ姿勢を持てる方
• サービス立上げに抵抗がなく、主体性を持って推進できる方
• 複数案件を並行し、優先順位をつけてコントロールできる方

あると望ましい経験/スキル

• 英語力（メールや社内チャット等でのやり取りが可能なレベル）
• データ連携に関連する業務の実務経験
• サービス企画、プロジェクト企画の実務経験
• プロジェクトを組織横断で推進した経験
• 金融事業に関わる法令等の知識
• 銀行・カード、コンサル会社等でシステム企画の経験がある方
• SQL構文を読み書きできる知識

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始など会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度