PayPay
財務オペレーション担当
Job Summary
This role involves managing and overseeing the company's financial resources, including cash flow, banking relations, and internal controls, to support rapid growth and product development. Candidates will have experience in finance or accounting, with opportunities to contribute to strategic planning and process improvements. The position offers a hybrid workstyle with flexible hours and benefits such as social insurance and pension plans. The focus is on strengthening financial management capabilities within a dynamic fintech environment committed to innovation.
Required Skills
Benefits
Job Description
PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6900万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼財務管理部の紹介
PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「資金」の管理と運用、資金決済法に沿った内部管理を主に推進しています。
チームミッションとしては足元は連結子会社を含む財務管理の高度化、資金管理システム（TMS）を活用したオペレーション高度化を目標として業務を遂行しています。
決済だけでなく、銀行・クレジットカード・証券各分野横断でグループ財務連携を進めており、財務担当としての多種の業務が多く御座います。
チームメンバーは主に20代後半～30代後半の10名体制(4/1時点)の少人数部隊なので、裁量をもって幅広い分野の業務を担っていただけます。
▼募集の背景
PayPayでは圧倒的なスピードで新しいプロダクト、サービスをリリースしており、その資源となる資金管理の重要性が従来よりも増して重要になってきています。今回ご入社頂く方には、資金管理面での内部管理体制の強化と、ゆくゆくは資金調達/資金運用の企画・実行についても担って頂きたいと考えています。
【具体的な業務内容】
PayPayの経営戦略本部にて、財務にまつわるバックオフィス業務を中心に従事いただきます。
（※以下には、将来的に展望する業務も含みます）
- 資金管理全般（CF/資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用）
- 銀行等の金融機関との連携・渉外業務 （調達/運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ）
- 資金に係る経理処理（仕訳入力、決算仕訳調整）、データ集計・分析・調査
- 資金移動業法に沿った供託管理
※週1回程度の頻度で東京オフィス（四谷）での業務が発生します
▼本ポジションの魅力
- 急成長企業の財務体制の構築と運営に携われる
- 少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる
- 日々のルーチン業務だけではなく、戦略的/発展的な案件にも携われる
必要な経験/スキル
下記、いずれかのご経験を3年程度以上有する方
- 上場会社（子会社含む）、系列のファイナンス関連会社等の財務/経理部門での業務
- 銀行等の金融機関でのバックオフィス・管理業務
- 会計系のコンサルティング会社等での財務関連業務
- 会計（財務3表を理解できる程度）や税務、民商法の基礎的な知識
あると望ましい経験/スキル
※下記、いずれか一つでも当てはまる方は優先的に選考致します
- 資金移動業/前払式支払手段管理業務のご経験
- システム導入による業務改善等のご経験
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※ポジションの特性上、不定期で一定回数、東京オフィスへの出社が必要となります
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
-
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
PayPay
PayPay is an app that lets you make easy and convenient payments with just your smartphone. Registration is complete in as little as one minute! You can use it at stores, for online services, and to pay bills.
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Verify Employer Thoroughly
Research the company's identity thoroughly before applying. Check for a professional website with contacts, active social media, and LinkedIn profiles. Verify details across platforms and look for reviews on Glassdoor or Trustpilot to confirm legitimacy.
Never Pay to Get a Job
Legitimate employers never require payment for applications, training, background checks, or equipment. Always reject upfront payment requests or demands for bank details, even if they claim it's for purchasing necessary work gear on your behalf.
Safeguard Your Personal Information
Protect sensitive data like SSN, bank details, or ID copies. Share this only after accepting a formal, written job offer. Ensure it's submitted via a secure company system or portal, never through insecure channels like standard email attachments.
Scrutinize Communication & Interviews
Watch for communication red flags: poor grammar, generic emails (@gmail), vague details, or undue pressure. Be highly suspicious of interviews held only via text or chat apps; legitimate companies typically use video or phone calls.
Beware of Unrealistic Offers
If an offer's salary or benefits seem unrealistically high for the work involved, be cautious. Research standard pay for similar roles. Offers that appear 'too good to be true' are often scams designed to lure you into providing information or payment.
Insist on a Formal Contract
Always secure and review a formal, written job offer or employment contract before starting work or sharing final personal details. Ensure it clearly defines your role, compensation, key terms, and conditions to avoid misunderstandings or scams.