PayPay
エンタープライズ システム開発/Program Manager
Job Summary
The role involves program management of internal system development projects supporting PayPay's various business domains, including merchant and customer management systems. Candidates should have experience in project management, web application development, and stakeholder coordination, particularly within IT or web industries. The position requires managing multiple projects simultaneously, defining requirements, and working closely with development teams without direct coding responsibilities. The focus is on enhancing business systems to support rapid service growth and organizational expansion, utilizing cloud services and modern development practices.
Required Skills
Benefits
Job Description
PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6900万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
PayPayのコーポレートエンジニアリング
急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。
エンタープライズシステム推進の展望
事業の成長や新規サービスの展開に伴い、日々進歩するバックオフィス業務を支える業務システムの開発プログラムマネジメントを担っていただきます。 業務要件を単純にシステム化するだけでなく、PayPayというサービスを支えるために必要なバックオフィス業務全般を本質的に理解し、多部署にまたがる案件の優先度調整、システムと業務運用の境界線の策定など広い視野を持ったマネジメントが求められています。
業務について
PayPay内の様々なニーズに合わせた内製システム開発のPgMO（プログラムマネジメントオフィス）業務全般を担っていただきます。
【業務内容】
- 同時に複数のプロジェクトを兼務していただきます。（2〜5程度）
- ユーザ部門への要件のヒアリングを主導し、他プロジェクトとの依存関係や重要度に応じた優先度評価を行い、開発部門の開発計画策定に向けた調整を行います。
- 担当するプロジェクトは加盟店管理、顧客管理、カスタマーサービス等多岐に渡ります。
- 開発案件の具体化に向けてユーザ部門と共に課題や進め方の整理もお任せします。
- 開発状況やプロジェクトの課題・リスクをユーザ部門へ報告します。
- 開発部門のエンジニアと一緒に動きます。（コーディングは発生しません）
- 各プロジェクトを円滑に進めるための改善活動を開発部門と共に実施します。
過去の主なプロジェクト
- 全社企業マスタ管理システムの構築
- 顧客管理システムの構築
- 加盟店管理システムの構築
- その他追加開発案件多数
社員インタビュー
システム開発を通じて、事業成長を追求する ITポートフォリオを描くPMO部
開発環境 / Tech Stack
- Java, Python
- Spring Boot, Vue
- Docker / Kubernetes
- MySQL
- AWS各種サービス（S3, EC2, RDS, Lambda, など）
<その他>
- IDE: IntelliJ, Eclipse
- ビルドツール: Maven, Gradle
- 負荷試験ツール: Jmeter
- VCS：Github
- コミュニケーションツール：Slack
必要な経験/スキル
- プロジェクトマネジメント経験（社内向けシステム、もしくは小規模～中規模の納期のある開発プロジェクトのマネジメントを行うとともに、クライアントへの定量的な進捗報告を行った経験）
- Webアプリケーションの開発（要件定義工程からの参画）経験
- ビジネスレベル以上の日本語スキル
あると望ましいスキル
- 開発プロジェクトの複数同時進行時の並行でのマネジメントのご経験
- IT/Web業界でのシステム開発に上流工程から関わったご経験（ユーザ部門の要求を開発部門が受け取りやすい形に落とし込んでいくことが求められるため、プロジェクト内容や開発内容とそれに必要なインプットが理解できる必要があります）
- Salesforce（特にSales Cloud）の導入・運用のご経験
- 物事が決まっていない状況でも、関係者を巻き込んで課題・進め方を整理して主導したご経験
- AWSサービスの経験
- マイクロサービスアーキテクチャへの理解
- 英語力（メールや社内チャット等でのやり取りが可能なレベル）
期待する人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
- 当事者意識を持って主体的に物事を推進できる方
- コミュニケーション能力に長けている方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
-
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※プロダクト統括本部では必須出社日は設けておりません。個人の裁量に基づき出社と在宅を選択していただけます。
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
-
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
PayPay
PayPay is an app that lets you make easy and convenient payments with just your smartphone. Registration is complete in as little as one minute! You can use it at stores, for online services, and to pay bills.
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Verify Employer Thoroughly
Research the company's identity thoroughly before applying. Check for a professional website with contacts, active social media, and LinkedIn profiles. Verify details across platforms and look for reviews on Glassdoor or Trustpilot to confirm legitimacy.
Never Pay to Get a Job
Legitimate employers never require payment for applications, training, background checks, or equipment. Always reject upfront payment requests or demands for bank details, even if they claim it's for purchasing necessary work gear on your behalf.
Safeguard Your Personal Information
Protect sensitive data like SSN, bank details, or ID copies. Share this only after accepting a formal, written job offer. Ensure it's submitted via a secure company system or portal, never through insecure channels like standard email attachments.
Scrutinize Communication & Interviews
Watch for communication red flags: poor grammar, generic emails (@gmail), vague details, or undue pressure. Be highly suspicious of interviews held only via text or chat apps; legitimate companies typically use video or phone calls.
Beware of Unrealistic Offers
If an offer's salary or benefits seem unrealistically high for the work involved, be cautious. Research standard pay for similar roles. Offers that appear 'too good to be true' are often scams designed to lure you into providing information or payment.
Insist on a Formal Contract
Always secure and review a formal, written job offer or employment contract before starting work or sharing final personal details. Ensure it clearly defines your role, compensation, key terms, and conditions to avoid misunderstandings or scams.