Canonical
Representante de Desarrollo de Ventas
Job Summary
This role involves managing customer inquiries through various channels, executing sales and marketing campaigns, and collaborating with cross-functional teams to generate and nurture a pipeline of opportunities. The candidate should be organized, persistent, and interested in technology and business implications, with strong communication skills. Responsibilities include researching prospects, attending events, and helping define team processes. The position emphasizes results-driven performance and offers comprehensive benefits and development opportunities.
Required Skills
Benefits
Job Description
Canonical es una empresa de software global, es la editora de Ubuntu y soluciones empresariales de código abierto para la nube, desarrolladores, IoT e IA. Ubuntu es la distribución de Linux de más rápido crecimiento y se ubica como el sistema operativo número uno en la nube.
En asociación con Google, Amazon, IBM y Microsoft, Canonical ayuda a las empresas a ser más ágiles, productivas y a adoptar nuevas tecnologías más rápidamente. Ejemplos de éxito de los clientes incluyen IA, Blockchain, IoT, robótica avanzada y vehículos autónomos, donde Ubuntu es la plataforma de desarrollo preferida.
El papel de un representante de desarrollo de ventas en Canonical
Canonical es rentable y está creciendo. Consideramos que nuestra organización de desarrollo de ventas es la mejor academia de ventas de tecnología del mercado y, como tal, seleccionamos candidatos excepcionales y ambiciosos para unirse a nuestro equipo. Disfrutarás de este papel si eres organizado, persistente, carismático y trabajador. Deberás estar interesado en la tecnología y sus implicaciones comerciales. En este puesto, colaborarás con un equipo regional de ventas y marketing, y tu objetivo principal es encontrar proyectos de clientes que se ajusten a nuestras líneas de productos y difundir el buen nombre de Canonical en múltiples industrias y geografías diferentes.
Haz clic AQUÍ para ver a nuestro equipo SDR discutir su papel en Canonical
Cómo será tu día
- Manejar las consultas entrantes de los clientes a través de correo electrónico, teléfono y chat.
- Ejecutar campañas salientes de ventas y marketing.
- Viajar a eventos y conferencias en todo el mundo, presentar en stands e impulsar oportunidades de marketing y ventas cara a cara.
- Colaborar entre múltiples equipos y partes interesadas de alto nivel para impulsar resultados.
- Trabajar directamente con marketing en campañas.
- Investigar información sobre clientes potenciales.
- Generar un pipeline de varios millones
- Identificar perspectivas y tendencias del mercado.
- Ayudar a definir los procesos y políticas del equipo.
- Servir de enlace con clientes nuevos y existentes, organizando y asistiendo a reuniones mientras mapea activamente cuentas para identificar nuevas oportunidades.
- Crear, actualizar, mantener y fomentar con precisión clientes potenciales en oportunidades globales.
Lo que buscamos en ti
- Excelentes resultados académicos en la escuela y la universidad.
- Pasión por los negocios y la tecnología.
- Compromiso con el aprendizaje y la mejora continua: curioso, flexible, científico.
- Resolución creativa de problemas y colaboración entre equipos.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Impulsado por resultados con un espíritu de superación
- Persistencia y perseverancia
Que te ofrecemos
Tu salario base dependerá de varios factores, incluida su ubicación geográfica, nivel de experiencia, conocimientos y habilidades. Además de los beneficios anteriores, ciertos roles también son elegibles para beneficios y recompensas adicionales, incluidas bonificaciones anuales e incentivos de ventas basados en los ingresos o la utilización. Nuestra filosofía de compensación es garantizar la equidad en toda nuestra fuerza laboral global.
Además de un salario base competitivo, brindamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Ten en cuenta que pueden aplicarse beneficios adicionales según el lugar de trabajo y, para obtener más información al respecto, consulte a su socio de talento.
- Presupuesto de aprendizaje y desarrollo personal de 2000 USD al año.
- Revisión anual de compensación
- Recompensas de reconocimiento
- Vacaciones anuales
- Licencia parental
- Programa de asistencia al empleado
- Oportunidad de viajar a nuevas ubicaciones para conocer colegas en "sprints"
- Priority Pass para viajes y mejoras de viaje para eventos de empresa de larga distancia
Canonical es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crean un mejor ambiente de trabajo y mejores productos. Cualquiera que sea su identidad, le daremos a su solicitud una consideración justa.
#LI-remoto
Canonical
Canonical makes open source secure, reliable and easy to use, providing support for Ubuntu and a portfolio of enterprise-grade technologies. Founded in 2004, Canonical operates globally with team members in over 80 countries.
See more jobsSafe Remote Job Search Tips
Verify Employer Thoroughly
Research the company's identity thoroughly before applying. Check for a professional website with contacts, active social media, and LinkedIn profiles. Verify details across platforms and look for reviews on Glassdoor or Trustpilot to confirm legitimacy.
Never Pay to Get a Job
Legitimate employers never require payment for applications, training, background checks, or equipment. Always reject upfront payment requests or demands for bank details, even if they claim it's for purchasing necessary work gear on your behalf.
Safeguard Your Personal Information
Protect sensitive data like SSN, bank details, or ID copies. Share this only after accepting a formal, written job offer. Ensure it's submitted via a secure company system or portal, never through insecure channels like standard email attachments.
Scrutinize Communication & Interviews
Watch for communication red flags: poor grammar, generic emails (@gmail), vague details, or undue pressure. Be highly suspicious of interviews held only via text or chat apps; legitimate companies typically use video or phone calls.
Beware of Unrealistic Offers
If an offer's salary or benefits seem unrealistically high for the work involved, be cautious. Research standard pay for similar roles. Offers that appear 'too good to be true' are often scams designed to lure you into providing information or payment.
Insist on a Formal Contract
Always secure and review a formal, written job offer or employment contract before starting work or sharing final personal details. Ensure it clearly defines your role, compensation, key terms, and conditions to avoid misunderstandings or scams.