Canonical
インサイドセールス/ Sales Development Representative
Job Summary
The Sales Development Representative role at Canonical involves handling inbound and outbound customer interactions, executing campaigns, and researching prospective clients to generate a significant sales pipeline. The position requires strong communication skills in Japanese and English, a passion for technology and business, and the ability to collaborate across teams. Responsibilities include attending events, presenting at conferences, and actively identifying new opportunities to grow customer accounts. Candidates should be organized, persistent, and adaptable with a focus on continuous learning and problem solving.
Required Skills
Benefits
Job Description
Canonical はクラウド／データセンター／オフィス/IoT用途にUbuntuや企業向けのオープンソースソリューションを提供するグローバルソフトウェア企業です。Ubuntu は世界で最も成長が著しいLinux ディストリビューションであり、クラウドにおける No.1 OS として位置づけられています。
Google、Amazon、IBM、Microsoft 等とのパートナーシップを通じて、企業がより俊敏かつ生産的に新しいテクノロジーを導入できるよう支援しており、AI、ブロックチェーン、IoT、ロボティクス、自動運転などの幅広い分野にてUbuntu が開発プラットフォームとして選ばれています。
ポジション概要
急成長の当社では Sales Development Representative（SDR／インサイドセールス） を募集しています。外勤営業・マーケティング部門と連携し、エンタープライズ顧客の課題を特定して商談機会を創出し、Canonicalの価値を国内外に広める役割です。
SDRチームの紹介動画(英語)はこちらからご確認いただけます。
業務内容
- メール／電話／チャットによるインバウンドの問合せ対応
- アウトバウンド施策（電話・メール・SNS・ウェビナー等）の企画・実行
- 国内外の展示会・イベントでのブース対応・リード獲得（年数回出張あり）
- 見込み顧客のリサーチとアカウントマッピング
- マーケティングキャンペーンのフィードバックおよび改善策の提案
- パイプラインの創出とCRMでのリード管理
- チームプロセス／ポリシー策定への参画
あなたに求めるもの
- 日本語および英語での優れたコミュニケーション能力
- 高校および大学で優秀な学業成績を収めていること
- ビジネスとテクノロジーへの情熱
- 継続的な学習と自己改善へのコミットメント
- 創造的な問題解決力と部門横断的な協働スキル
- 目標達成に向けた結果重視の姿勢とハイパフォーマー精神
- 粘り強さと忍耐力
待遇
- 基本給：居住地・経験・知識・スキルなどを総合的に考慮して決定
- ポジションにより、年間ボーナスや売上／稼働率に基づくインセンティブを支給
- 当社の報酬ポリシーは、グローバル従業員間の公平性を重視します
福利厚生（勤務地により一部内容が異なる場合があります）
- 年間 2,000 USD の個人学習・自己開発予算
- 年次報酬見直し
- 社内表彰（リコグニションリワード）
- 年次有給休暇
- 育児休暇
- 従業員支援プログラム（Employee Assistance Programme）
- 社内イベント「スプリント」参加のための海外出張の機会
- 長距離社内イベント時のPriority Pass支給
機会均等雇用に関して
Canonicalは機会均等の雇用主です。差別のない職場環境を育むことを誇りとし、多様な経験・視点・バックグラウンドがより良い職場と製品を生むと信じています。どのようなアイデンティティであっても、公正に選考を行います。
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Canonical
Canonical makes open source secure, reliable and easy to use, providing support for Ubuntu and a portfolio of enterprise-grade technologies. Founded in 2004, Canonical operates globally with team members in over 80 countries.
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Verify Employer Thoroughly
Research the company's identity thoroughly before applying. Check for a professional website with contacts, active social media, and LinkedIn profiles. Verify details across platforms and look for reviews on Glassdoor or Trustpilot to confirm legitimacy.
Never Pay to Get a Job
Legitimate employers never require payment for applications, training, background checks, or equipment. Always reject upfront payment requests or demands for bank details, even if they claim it's for purchasing necessary work gear on your behalf.
Safeguard Your Personal Information
Protect sensitive data like SSN, bank details, or ID copies. Share this only after accepting a formal, written job offer. Ensure it's submitted via a secure company system or portal, never through insecure channels like standard email attachments.
Scrutinize Communication & Interviews
Watch for communication red flags: poor grammar, generic emails (@gmail), vague details, or undue pressure. Be highly suspicious of interviews held only via text or chat apps; legitimate companies typically use video or phone calls.
Beware of Unrealistic Offers
If an offer's salary or benefits seem unrealistically high for the work involved, be cautious. Research standard pay for similar roles. Offers that appear 'too good to be true' are often scams designed to lure you into providing information or payment.
Insist on a Formal Contract
Always secure and review a formal, written job offer or employment contract before starting work or sharing final personal details. Ensure it clearly defines your role, compensation, key terms, and conditions to avoid misunderstandings or scams.