Canonical
Sales Development Representative (Portuguese Speaker)
Job Summary
A Canonical busca um Sales Development Representative para atuar na identificação de projetos de clientes, promoção da marca e suporte às equipes de vendas e marketing. O profissional será responsável por lidar com solicitações de clientes, pesquisar oportunidades, gerar pipeline de vendas e colaborar com diferentes equipes. Requer habilidades de comunicação em português, espanhol e inglês, além de paixão por tecnologia e foco em resultados. Oferece benefícios como desenvolvimento pessoal, oportunidades de viagem e um ambiente de trabalho inclusivo.
Required Skills
Benefits
Job Description
A Canonical é uma empresa global de software que publica o Ubuntu e soluções corporativas open-source para nuvem, desenvolvedores, IoT e IA. O Ubuntu é a distribuição Linux que mais cresce e ocupa o primeiro lugar como sistema operacional mais utilizado na nuvem.
Em parceria com Google, Amazon, IBM e Microsoft, a Canonical ajuda empresas a se tornarem mais ágeis, produtivas e a adotarem novas tecnologias com mais rapidez. Exemplos de sucesso de clientes incluem IA, Blockchain, IoT, Robótica Avançada e carros autônomos, onde o Ubuntu é a plataforma de desenvolvimento preferida.
O papel de um Sales Development Representative na Canonical
A Canonical é uma empresa lucrativa e em crescimento. Consideramos nossa organização de desenvolvimento de vendas como a melhor academia de vendas em tecnologia do mercado. Por isso, selecionamos candidatos excepcionais e ambiciosos para integrar nossa equipe. Você vai gostar deste cargo se for organizado, persistente, carismático e dedicado. É necessário ter interesse por tecnologia e suas implicações nos negócios. Neste cargo, você colaborará com a equipe regional de vendas e marketing, e seu principal objetivo será identificar projetos de clientes que se alinhem aos nossos produtos e divulgar o nome da Canonical em diversos setores e regiões.
Clique AQUI para assistir ao time de SDR da Canonical falando sobre seu papel.
Como será o seu dia a dia
- Lidar com solicitações de clientes via e-mail, telefone e chat
- Executar campanhas de vendas e marketing
- Viajar para eventos e conferências ao redor do mundo, apresentando nos estandes e promovendo oportunidades presenciais de marketing e vendas
- Colaborar com várias equipes e stakeholders para alcançar resultados
- Trabalhar diretamente com o marketing em campanhas
- Pesquisar informações sobre clientes em potencial
- Gerar um pipeline de vendas de milhões de dólares
- Identificar leads e tendências de mercado
- Ajudar a definir processos e políticas da equipe
- Interagir com clientes novos e existentes, organizando e participando de reuniões, enquanto mapeia ativamente contas para identificar novas oportunidades
- Criar, atualizar, manter e nutrir leads em oportunidades globais com precisão
O que buscamos em você
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português, espanhol e inglês
- Excelentes resultados acadêmicos na escola e na universidade
- Paixão por negócios e tecnologia
- Comprometimento com aprendizado e aprimoramento contínuos — curioso, flexível, científico
- Criatividade para resolver problemas e colaborar entre equipes
- Habilidades de comunicação verbal e escrita
- Foco em resultados com espírito de superação
- Persistência e perseverança
O que oferecemos
Seu salário-base dependerá de vários fatores, incluindo localização geográfica, nível de experiência, conhecimento e habilidades. Além dos benefícios acima, certos cargos também são elegíveis para bônus anuais e incentivos de vendas com base em receita ou utilização. Nossa filosofia de compensação visa garantir equidade em toda nossa força de trabalho global.
Além de um salário-base competitivo, oferecemos aos membros da equipe benefícios adicionais que refletem nossos valores e ideais. Os benefícios podem variar conforme o local de trabalho. Para mais informações, consulte seu Talent Partner.
- Orçamento anual de US$ 2.000 para aprendizado e desenvolvimento pessoal
- Revisão anual de remuneração
- Programas de reconhecimento e recompensas
- Férias anuais remuneradas
- Licença maternidade e paternidade
- Programa de Assistência ao Empregado
- Oportunidade de viajar para conhecer colegas em encontros presenciais “sprints”
- Acesso ao Priority Pass e upgrades de viagem para eventos corporativos de longa distância
A Canonical é um empregador que promove a igualdade de oportunidades
Temos orgulho em promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Valorizamos a diversidade de experiências, perspectivas e origens, o que resulta em um ambiente melhor e produtos melhores. Independentemente da sua identidade, sua candidatura será avaliada de forma justa.
#LI-remote
Canonical
Canonical makes open source secure, reliable and easy to use, providing support for Ubuntu and a portfolio of enterprise-grade technologies. Founded in 2004, Canonical operates globally with team members in over 80 countries.
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Verify Employer Thoroughly
Research the company's identity thoroughly before applying. Check for a professional website with contacts, active social media, and LinkedIn profiles. Verify details across platforms and look for reviews on Glassdoor or Trustpilot to confirm legitimacy.
Never Pay to Get a Job
Legitimate employers never require payment for applications, training, background checks, or equipment. Always reject upfront payment requests or demands for bank details, even if they claim it's for purchasing necessary work gear on your behalf.
Safeguard Your Personal Information
Protect sensitive data like SSN, bank details, or ID copies. Share this only after accepting a formal, written job offer. Ensure it's submitted via a secure company system or portal, never through insecure channels like standard email attachments.
Scrutinize Communication & Interviews
Watch for communication red flags: poor grammar, generic emails (@gmail), vague details, or undue pressure. Be highly suspicious of interviews held only via text or chat apps; legitimate companies typically use video or phone calls.
Beware of Unrealistic Offers
If an offer's salary or benefits seem unrealistically high for the work involved, be cautious. Research standard pay for similar roles. Offers that appear 'too good to be true' are often scams designed to lure you into providing information or payment.
Insist on a Formal Contract
Always secure and review a formal, written job offer or employment contract before starting work or sharing final personal details. Ensure it clearly defines your role, compensation, key terms, and conditions to avoid misunderstandings or scams.