Senior PMO（Portfolio Manager）

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

業務について

PayPayは、次世代のPMOチームをリードするシニアPMOを募集しています。このポジションでは、プロジェクト・ポートフォリオの管理および組織全体のプロジェクト管理能力の向上を推進し、企業目標の達成に向けて重要な役割を担っていただきます。
PayPayのプロダクト開発は、新たなステージへと進化しています。当社および関連するグループ企業との協業を通じて、革新的なプロダクトを推進します。500以上のプロジェクトを管理し、その効率を向上させるとともに、ステークホルダー間のコミュニケーションを活性化し、ユーザーを第一に考えたプロダクトの創造を目指します。さらに、PMO戦略のアップデートを図ることで、常に成長し続けるチームを構築し、実行力に優れたチームへと進化させてください。
ロードマップ計画に基づき、「正しいことを行っているか」を継続的に確認し、リソースの適切な配分を評価します。また、ビジネス環境の変化に迅速に対応しながら、プロセスの改善もしくは品質向上のための必須事項を着実に遂行することが求められます。

【具体的な業務内容】

• プロジェクト管理効率の向上を目的とした各種イニシアチブの推進
• 戦略的に重要なプログラムおよびプロジェクトの管理
• 新規ルールおよびプロセスの策定と導入
• 曖昧なルールや持続性のないプロセスが発生した際には、関係者との調整を行い適切なルールやプロセスを定義します。
• 四半期ごとのプロダクトロードマップ計画の管理およびサポート
• 経営層への定期的な進捗レポートの提供

【PayPay PMOチームで働く上で魅力的な点】

• プロジェクト、プログラム、ポートフォリオの各レベルにおいて多様な業務経験が得られる
• グループ会社との連携を通じて、業界でも類を見ない規模のプロジェクトの管理を経験できる
• プロセスの変革やデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を担当し、その効果を直接体感できる
• PayPayの成長を支える組織変革を間近で体験し、短期間で多様な経験を積むことができる

必要な経験/スキル

• 【プロジェクト管理経験】
  - 最低5年以上のPMOまたはプロジェクト/ポートフォリオ管理の経験
  - 大規模プロジェクト、複雑なプロジェクトのプロジェクト管理経験があること。
• 【関連する学位または資格】
  - 経営学、コンピュータサイエンス、数学、または同等の分野での学士号以上
  - PMI-PMP、PRINCE2、PMO-CP、P3Oまたは同等のプロジェクト管理・PMO資格を有していること
• 【問題解決能力】
  - 複雑な課題を論理的かつ体系的に解決できる能力。
  - 「やり抜く力」を持ち、目的達成のために困難に立ち向かう姿勢。
• 【ツール習熟度】
  - Microsoft Project、JIRAなどプロジェクト管理ツールの実用的な知識。
• 【言語能力】
  - 英語（ビジネスレベルでの会話が可能なレベル）
  - 日本語（母国語もしくは日本語能力試験N1同等レベル）

あると望ましい経験/スキル

• 【リーダーシップ経験】
  - チームや部門をリードし、メンバーのパフォーマンスを最大限に引き出した経験。
• 【GRITと持続力】
  - 高い目標を設定し、長期的に忍耐強く努力し続ける能力。
  - 意欲と忍耐力を持って困難なプロジェクトを成功に導いた実績。
• 【変革管理の経験】
  - 組織内でのプロセス改善や変革を推進し成功に導いた経験。
• 【業界知識】
  - 当社のビジネス領域に関する深い理解と業界トレンドの知識。
• 【異文化環境での経験】
  - グローバルなチームや異文化環境での業務経験。
• 【データ分析能力とAI】
  - SQLやBIを通して、課題に対する分析を行った経験。
  - AIを駆使したプロセスや業務改善に関わった経験。

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• WFA（Work From Anywhere at Anytime)
• 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
• 全国居住可能

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 語学学習のサポート