Axiom
Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Vetragsrecht/ Contract Management
Job Summary
The role involves providing legal support primarily focused on contracts in the purchasing environment, including drafting, reviewing, and negotiating agreements. The candidate should have experience in trade law, contract management, and risk analysis, with proficiency in German and English. Responsibilities also include legal counseling across various business areas, ensuring compliance, and managing legal risks related to data privacy and competition law. The position offers flexible working arrangements and an innovative, inclusive work environment.
Required Skills
Benefits
Job Description
Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Vetragsrecht/ Contract Management
Standort: Deutschlandweit (hybrid oder remote)
Arbeitszeit: Vollzeit
Laufzeit: 6-12 Monate mit Option auf Verlängerung
Start: ab sofort
Über Axiom
Axiom steht an der Spitze der Umgestaltung des juristischen Marktes. Als führender Anbieter alternativer Rechtsdienstleistungen unterstützen wir weltweit renommierte Unternehmen mit hochqualifizierten Juristinnen und Juristen – sowohl bei alltäglichen internen Aufgaben als auch bei komplexen rechtlichen Fragestellungen. Unser innovatives Geschäftsmodell bietet unseren Kunden mehr Flexibilität und Effizienz als traditionelle Kanzleien. Unsere exzellenten Net Promoter Scores spiegeln das Vertrauen wider, das uns sowohl Kunden als auch Mitarbeitende entgegenbringen.
Unser langjähriger Mandant ist eine weltweit führende Beratungs- und Technologieorganisation, die Unternehmen dabei unterstützt, komplexe Herausforderungen zu meistern und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Mit innovativen Lösungen in den Bereichen Strategie, Digitalisierung und Technologie bietet das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
Ihre Aufgaben
In dieser Funktion erwarten Sie folgenden Tätigkeiten:
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, einschließlich MSAs, insbesondere im IT- und Technologiebereich
- Verfassen und Prüfen rechtlicher Dokumente sowie Erstellung von Mitteilungen für Kunden und Subunternehmer
- Entwicklung und Kommunikation von Lösungen und Maßnahmen zur Risikominderung bei rechtlichen Herausforderungen für das Business-Team und alle relevanten Stakeholder
- Präsentation von Risiken und Herausforderungen im Vertragsmanagement sowie Erarbeitung effizienter Handlungsmaßnahmen
- Interesse an der Zusammenarbeit in internationalen Projektteams mit unterschiedlichen Senioritätsstufen und Kunden
Ihr Profil
- Volljurist*in mit bestandenem ersten und zweiten Staatsexamen oder vergleichbarer juristischer Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder Wirtschaftskanzlei.
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere im Verfassen und Überpürfung verschiedener Veträge in deutscher und englischer Sprache
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Professionalität.
- Leidenschaft für exzellenten Service und lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten.
Das bietet Axiom Ihnen
- Vielfältige Projekte bei führenden Unternehmen weltweit.
- Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit, Teilzeit, hybrid oder remote – passend zu Ihrer Lebenssituation.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen.
- Innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie unsere Mission, die Rechtsbranche zu revolutionieren! Bewerben Sie sich noch heute und entdecken Sie, warum Axiom ein führender Arbeitgeber im Bereich der alternativen Rechtsdienstleistungen ist.
Diversität und Inklusion
Axiom ist Vorreiter in den Bereichen Vielfalt und Inklusion. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Werte, und wir verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeitenden sicher und respektvoll ist.
Arbeitgeber mit Chancengleichheit
Axiom verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art und gewährleistet Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden. Für Bewerber mit Behinderungen stehen wir im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bereit, angemessene Vorkehrungen zu treffen. Auf Anfrage und im Einklang mit den geltenden Gesetzen wird Axiom versuchen, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen, die eine Unterstützung benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen. Um eine Unterstützung für das Ausfüllen des Bewerbungsformulars anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected] und geben Sie im Betreff „Applicant Accommodation" an.
Vertraulichkeit und Rechtliche Hinweise
Mit der Einreichung deiner Bewerbung bestätigen Sie, dass alle darin enthaltenen Angaben nach bestem Wissen und Gewissen korrekt sind. Für Informationen zur Datenerfassung und -nutzung beachte bitte unsere Datenschutzerklärung unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice.
Hinweis: Eine Anstellung bei Axiom kann von einem erfolgreichen Backgroundcheck sowie dem Nachweis einer erforderlichen gültigen Arbeitsgenehmigung abhängen.
Mit der Einreichung einer Bewerbung bestätigen Sie, dass alle darin enthaltenen Informationen sowie alle im Verlauf des Bewerbungsprozesses gemachten Angaben nach Ihrem besten Wissen korrekt und wahrheitsgemäß.
Axiom
With a network of 14,000+ lawyers, Axiom is the leader in providing on-demand legal talent, lawyers, & legal services. Find top talent to fill your needs.
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Verify Employer Thoroughly
Research the company's identity thoroughly before applying. Check for a professional website with contacts, active social media, and LinkedIn profiles. Verify details across platforms and look for reviews on Glassdoor or Trustpilot to confirm legitimacy.
Never Pay to Get a Job
Legitimate employers never require payment for applications, training, background checks, or equipment. Always reject upfront payment requests or demands for bank details, even if they claim it's for purchasing necessary work gear on your behalf.
Safeguard Your Personal Information
Protect sensitive data like SSN, bank details, or ID copies. Share this only after accepting a formal, written job offer. Ensure it's submitted via a secure company system or portal, never through insecure channels like standard email attachments.
Scrutinize Communication & Interviews
Watch for communication red flags: poor grammar, generic emails (@gmail), vague details, or undue pressure. Be highly suspicious of interviews held only via text or chat apps; legitimate companies typically use video or phone calls.
Beware of Unrealistic Offers
If an offer's salary or benefits seem unrealistically high for the work involved, be cautious. Research standard pay for similar roles. Offers that appear 'too good to be true' are often scams designed to lure you into providing information or payment.
Insist on a Formal Contract
Always secure and review a formal, written job offer or employment contract before starting work or sharing final personal details. Ensure it clearly defines your role, compensation, key terms, and conditions to avoid misunderstandings or scams.