PayPay
連結経理（リーダー候補）
Job Description
PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼ポジション紹介
スマホ決済サービス「PayPay」を提供する当社において、経理担当として連結決算に関する業務をご担当いただきます。
連結経理部は10名強の組織となっております。事業としても組織としても変化の大きい環境下であり、社内外問わず各所と連携を取りながら業務を進める機会が多くあります。
＜参考URL＞
世界一のフィンテック企業を目指して。経理本部・財務本部のチャレンジを語る
▼募集背景
ソフトバンクグループである当社では、スマホ決済サービス「PayPay」を軸に事業を急速に成長させております。
会社規模拡大に対応し決済サービスのリーディングカンパニーに相応しい経理業務体制を構築する為、人員増強を目的とした募集となります。
コツコツこなしていただく経理だけでなく、プロセスの変革や構築を主導する、プロジェクトをお任せできる方に参画いただければと考えております。
▼具体的な業務内容
- 新たな事象に対してIFRS会計処理の整理
- IPOに向けての準備
- 経理内体制構築
- 他部署との連携リード
- 四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
- 重要論点について監査法人と交渉し、マネジメントの求める要件との間で落としどころを見つける
- 出向も含む子会社経理業務(銀行・証券)サポート
▼このポジションで働く魅力
- 急成長中企業の経理担当として幅広い案件に携わる事ができる
- 案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができる
- 会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にある
- IPO推進メンバーとして、また上場後は上場会社であるPayPayの経営管理に密接に関わることができる
- 経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができる
必要な経験/スキル
- ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上）
- 以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社での連結決算・開示業務経験、または経営企画や管理会計など会計関連の業務経験
- 監査法人での会計監査経験、内部統制監査あるいは内部統制アドバイザリー経験
- IFRSに基づいた経理処理および決算業務経験
- 社内外の各関係者との調整経験
※東京本社への出社が可能な場所にお住まいの方（関東圏）
あると望ましい経験/スキル
- 英文契約書を含めた契約書を読み解くスキル
- 税務申告、監査対応
- 会計システムの導入経験
- 会計周辺システムの検討・要件定義経験
- 業務効率化実施経験
- 各種報告書類作成経験（会社法、親会社レポーティング）
- 銀行・証券会社での経理経験
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- WFA（Work From Anywhere at Anytime)
- 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※当ポジションについては、東京本社に出社が可能な首都圏に居住いただく必要がございます。
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
-
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
PayPay
PayPay is an app that lets you make easy and convenient payments with just your smartphone. Registration is complete in as little as one minute! You can use it at stores, for online services, and to pay bills.
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Verify Employer Thoroughly
Research the company's identity thoroughly before applying. Check for a professional website with contacts, active social media, and LinkedIn profiles. Verify details across platforms and look for reviews on Glassdoor or Trustpilot to confirm legitimacy.
Never Pay to Get a Job
Legitimate employers never require payment for applications, training, background checks, or equipment. Always reject upfront payment requests or demands for bank details, even if they claim it's for purchasing necessary work gear on your behalf.
Safeguard Your Personal Information
Protect sensitive data like SSN, bank details, or ID copies. Share this only after accepting a formal, written job offer. Ensure it's submitted via a secure company system or portal, never through insecure channels like standard email attachments.
Scrutinize Communication & Interviews
Watch for communication red flags: poor grammar, generic emails (@gmail), vague details, or undue pressure. Be highly suspicious of interviews held only via text or chat apps; legitimate companies typically use video or phone calls.
Beware of Unrealistic Offers
If an offer's salary or benefits seem unrealistically high for the work involved, be cautious. Research standard pay for similar roles. Offers that appear 'too good to be true' are often scams designed to lure you into providing information or payment.
Insist on a Formal Contract
Always secure and review a formal, written job offer or employment contract before starting work or sharing final personal details. Ensure it clearly defines your role, compensation, key terms, and conditions to avoid misunderstandings or scams.