人事企画アドミニストレーション（契約社員）

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6900万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼所属部門のご紹介
「革新と成長は人からはじまる」
PayPayの成長の原動力は人材です。
人材が「革新」を生み出し、圧倒的な成長スピードを実現するにはどうすればよいのか。
PayPayのCoE部は、既成概念にとらわれず、事業成長の視点からゼロベースで考えて、どこかの会社のコピーではない、PayPayオリジナルの人事制度や仕組みを創り、急成長の実現に貢献しています。
「扇の要」的な組織のため、その大半はHR等の主要ポジション等との兼務で、コアとなる専任メンバーは現在3名の少数精鋭チームです。「常にDay1」、革新し続けるベンチャーマインドをベースに、フラットで、自由闊達で、アットホームで、お互い声を掛け合いカバーし合うチームワークが特長です。経営者とも距離が近く、PayPayの成長を牽引しているコアメンバーとともに、常に新しいことにチャレンジしている、スピード感溢れる組織です。

▼具体的な業務内容
PayPayの人事企画において幅広い分野でのサポート業務をお任せいたします。
※入社直後は、派遣管理デスクのアドミ業務を同じアシスタント職の方と2名で遂行いただき、スキル・ご意向に応じて、人事企画のサポート領域へ業務拡大していく想定です。

【仕事内容】
※新しくお願いする業務イメージも含まれており、今後変更の可能性もございます

• 人事システムへの登録業務
• 各種請求書確認・支払業務
• 労働契約の確認・更新業務
• 従業員からの問い合わせ対応（一次回答作成、面談の調整・実施等）
• グループ全体の人事企画に関するWBS管理業務
• 上記に必要な一次データの収集・加工業務、資料作成業務

▼本ポジションで働く魅力

• PayPayの人員計画のコアオペレーションの一部に携わることができる
• 社内・外ともに接点が多く、いかにビジネスに貢献できるかの視座が求められる環境で業務ができる
• 急成長企業の組織構築に派遣社員の担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できる

必要な経験/スキル

• 以下いずれかのご経験をお持ちの方
  • 人事実務経験
    └経理部門での実務経験（派遣費用取りまとめ等のため）
  • PCを使った事務経験（Excel/Word/Power Point）
• ホスピタリティを持ってコミュニケーションを取れる方
• 業務の背景やゴールを自ら理解しようとする姿勢を持ち、主体的に業務に取り組める方
• 変化や異文化を楽しめるマインドセット

あると望ましい経験/スキル

• ビジネスレベル以上の英語力

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 契約社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）