人事アシスタント / データ管理担当（契約社員）

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6,600万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼HRBP部の紹介

PayPayの経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。

主な業務領域としては以下の通りです。

（１）各事業部へのBP業務

• 各事業本部における、人事戦略コンサルタント機能
• 各事業本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
• 各事業本部における従業員対応

（２）全社横断課題へのアプローチ、全社の制度/施策/ルールの企画と実行 の大きく2軸に担当者をアサインし推進しています。

▼募集背景

現在PayPayでは年間数百名規模で新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。
そうした変化にスピード感を持って対応していくための組織力強化を目的に採用を進めています。

▼業務内容

PayPayの人事領域において、特にグローバル人事システム（Workday）のデータ管理領域を中心に、サポート業務をお任せいたします。

• グローバル人事システム（Workday）でのデータ、及びデータ登録プロセスの管理・効率化
• 上記にあたっての関係者（HRBP部内担当者・HR本部内他部署担当者・システム本部のWorkday担当者）とのコミュニケーション
• その他HRBP部内の各種オペレーション業務の実行・改善（日程調整、資料作成サポート、人事面談等）

※適性・関心に応じてWorkday以外の領域についても徐々にお任せしていきます。

必要な経験/スキル

• PCスキル（Excel/Word/Power Point）※Google Workspace、Zoom、Slackの利用経験があれば尚良
• 以下いずれかのご経験をお持ちの方
  • （前任者がいない状況等において）マニュアルを読んで一からオペレーションを理解し業務を遂行した経験
  • システム導入や業務プロセスの変更に、担当者/サポートとして関わった経験
• 変化や異文化を楽しめるマインドセット

あると望ましい経験/スキル

• 各種HRISの使用経験（Workday、SAP Success Factors等）
• フルリモート環境での就業経験
• 英語を使った業務経験

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 契約社員

勤務地

• WFA（Work From Anywhere at Anytime)
• 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
• 全国居住可能

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）