Canonical
Sales Development Representative (Italian Speaker)
Job Summary
The Sales Development Representative (SDR) role at Canonical involves managing customer inquiries through various channels, executing outbound sales and marketing campaigns, and representing the company at global events. The position requires collaboration with sales and marketing teams, researching potential clients, building a sales pipeline, and identifying new business opportunities. Candidates should demonstrate strong communication skills, curiosity, persistence, and a passion for technology and business. The role offers competitive benefits, professional development budgets, and opportunities for travel and industry engagement.
Required Skills
Benefits
Job Description
Canonical è un'azienda globale di software e che pubblica Ubuntu e soluzioni aziendali open source per cloud, developers, IoT e intelligenza artificiale. Ubuntu è la distribuzione Linux in più rapida crescita e si colloca come il sistema operativo numero 1 nel cloud.
In collaborazione con Google, Amazon, IBM e Microsoft, Canonical aiuta le aziende a diventare più agili, produttive e ad adottare nuove tecnologie più rapidamente. Esempi di successo dei clienti includono AI, Blockchain, IoT, robotica avanzata e auto a guida autonoma, dove Ubuntu è la piattaforma di sviluppo preferita.
Il ruolo di SDR in Canonical
Canonical è redditizia e in crescita. Consideriamo la nostra organizzazione di sales development la migliore sales academy di tecnologia sul mercato e, come tale, selezioniamo candidati eccezionali e ambiziosi da inserire nel nostro team. Il ruolo richiede una persona organizzata, persistente, carismatica e diligente - preferibilmente interessata alla tecnologia e alle sue implicazioni aziendali. In questo ruolo collaborerai con un team regionale di vendite e marketing; ed il tuo obiettivo principale sarà trovare progetti di clienti che si adattino alle nostre linee di prodotti, e portare il logo di Canonical ed i nostri servizi in diversi settori e aree geografiche.
Fai clic QUI per guardare il nostro team SDR spiegare il proprio ruolo in Canonical.
Come sarà la tua giornata
- Gestire le richieste dei clienti in entrata tramite e-mail, telefono e chat
- Eseguire campagne di vendita e marketing in uscita
- Partecipare a eventi e conferenze in tutto il mondo, con presenza agli stand e promuovendo opportunità di marketing e vendita di persona
- Collaborare tra più team e stakeholder senior per ottenere risultati tangibili
- Lavorare direttamente con il marketing sulle campagne
- Ricercare informazioni su potenziali clienti
- Generare una pipeline multimilionaria
- Identificare prospettive e tendenze di mercato
- Aiutare a definire i processi e le politiche per il team
- Collaborare con clienti nuovi ed esistenti, organizzare e partecipare a riunioni e generare un account map per identificare nuove opportunità di business
- Creare, aggiornare, mantenere e rimanere in contatto con lead su opportunità di business globali
Quello che cerchiamo
- Ottimi risultati accademici a scuola e all'università
- Passione per il business e la tecnologia
- Impegno per l'apprendimento e il miglioramento continui: curiosità, flessibilità, e capacità di analisi
- Risoluzione creativa dei problemi e collaborazione tra team
- Abilità di comunicazione verbale e scritta
- Risultati guidati da uno spirito ambizioso
- Persistenza e perseveranza
Cosa ti offriamo
La tua retribuzione base dipenderà da vari fattori tra cui la posizione geografica, il livello di esperienza, conoscenza e abilità. Oltre ai vantaggi su descritti, alcuni ruoli hanno diritto anche a vantaggi e premi aggiuntivi, inclusi bonus annuali e incentivi alle vendite basati sulle entrate o performance. La nostra filosofia retributiva mira a garantire l’equità in tutta la nostra forza lavoro globale.
Oltre a una retribuzione base competitiva, forniamo a tutti i membri del team vantaggi aggiuntivi, che riflettono i nostri valori e ideali. Tieni presente che potrebbero essere applicati vantaggi aggiuntivi a seconda del luogo di lavoro e, per ulteriori informazioni al riguardo, chiedi al tuo Talent Partner.
- Budget personale di 2.000 USD l'anno per l'apprendimento e lo sviluppo
- Revisione della retribuzione annuale
- Premi di riconoscimento
- Ferie annuali
- Congedo parentale
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Opportunità di viaggiare in nuove località per incontrare i colleghi agli "sprint"
- Priority Pass per viaggi e upgrade di viaggio per eventi aziendali a lungo raggio
Canonical è un datore di lavoro che offre pari opportunità
Siamo orgogliosi di promuovere un luogo di lavoro libero da discriminazioni. La diversità di esperienze, prospettive e background crea un ambiente di lavoro migliore e prodotti migliori. Qualunque sia la tua identità, daremo alla tua richiesta la giusta considerazione.
#LI-remoto
Canonical
Canonical makes open source secure, reliable and easy to use, providing support for Ubuntu and a portfolio of enterprise-grade technologies. Founded in 2004, Canonical operates globally with team members in over 80 countries.
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Verify Employer Thoroughly
Research the company's identity thoroughly before applying. Check for a professional website with contacts, active social media, and LinkedIn profiles. Verify details across platforms and look for reviews on Glassdoor or Trustpilot to confirm legitimacy.
Never Pay to Get a Job
Legitimate employers never require payment for applications, training, background checks, or equipment. Always reject upfront payment requests or demands for bank details, even if they claim it's for purchasing necessary work gear on your behalf.
Safeguard Your Personal Information
Protect sensitive data like SSN, bank details, or ID copies. Share this only after accepting a formal, written job offer. Ensure it's submitted via a secure company system or portal, never through insecure channels like standard email attachments.
Scrutinize Communication & Interviews
Watch for communication red flags: poor grammar, generic emails (@gmail), vague details, or undue pressure. Be highly suspicious of interviews held only via text or chat apps; legitimate companies typically use video or phone calls.
Beware of Unrealistic Offers
If an offer's salary or benefits seem unrealistically high for the work involved, be cautious. Research standard pay for similar roles. Offers that appear 'too good to be true' are often scams designed to lure you into providing information or payment.
Insist on a Formal Contract
Always secure and review a formal, written job offer or employment contract before starting work or sharing final personal details. Ensure it clearly defines your role, compensation, key terms, and conditions to avoid misunderstandings or scams.