Axiom
Volljurist (m/w/d) für Datenschutz
Job Summary
Die Stelle umfasst die Beratung von Mandanten im Bereich Datenschutzrecht, insbesondere in Bezug auf die DSGVO, Vertragsklauseln und Datenschutzrichtlinien. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung der Compliance, Entwicklung von Datenschutzverfahren sowie der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden. Gesucht wird eine Jurist_in mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Datenschutz, guten Kenntnissen des deutschen und europäischen Datenschutzrechts und sehr guten Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, attraktive Zusatzleistungen und eine inklusive Arbeitsumgebung.
Required Skills
Benefits
Job Description
Axiom steht an der Spitze der Umgestaltung des juristischen Marktes. Wir sind die erste Wahl für Unternehmen und Rechtsabteilungen weltweit, wenn es darum geht, hochqualifizierte Juristinnen und Juristen für alltägliche interne Aufgaben sowie für komplexe interne und externe Rechtsberatungen zur Verfügung zu stellen. Unser innovatives Geschäftsmodell löst sich von der traditionellen Abhängigkeit von Kanzleien und bietet unseren Kunden mehr Flexibilität und Effizienz. Auf Axiom vertrauen weltweit renommierte Unternehmen, was sich in unseren herausragenden Net Promoter Scores sowohl von Kunden als auch von Mitarbeitenden widerspiegelt.
Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie unsere Mission, die Rechtsbranche zu revolutionieren. Bewerben Sie sich noch heute und entdecken Sie, warum Axiom ein führender Arbeitgeber im Bereich der alternativen Rechtsdienstleistungen ist.
Aktuell suchen wir einen Volljuristin (m/w/d) mit Schwerpunkt Datenschutzrecht als Projektjurist*in (Voll- oder Teilzeit)
Das bewirken Sie bei uns
- Beratung unserer Mandanten in allen Fragen des Datenschutzrechts, inklusive der Umsetzung und Einhaltung der DSGVO
- Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von datenschutzbezogenen Vertragsklauseln je nach Bedarf, je nach Kunde und Projekt
- Entwicklung, Überprüfung und Aktualisierung von Datenschutzrichtlinien und -verfahren, um die Compliance sicherzustellen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden
- Durchführung von Datenschutz-Folgenabschätzungen und Überwachung der Datenverarbeitungsaktivitäten
- Beratung interner Abteilungen (und ggf. externer Kunden) in datenschutzrechtlichen Fragen, Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter für Datenschutzthemen
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Aufsichtsbehörden und Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden im Bereich Datenschutz
Dafür bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation; Zertifikat als Datenschutzbeauftragter oder CIPP/E von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung (Inhouse) und/oder in einer Wirtschaftskanzlei, vorzugsweise mit mindestens 3 Jahren Erfahrung aus dem Bereich Datenschutz
- Fundierte Kenntnisse des deutschen und europäischen Datenschutzrechts; sehr gute Kenntnisse in technischen Angelegenheiten und Vertragsrecht wären von Vorteil
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
- Eine Erfolgsbilanz im Umgang mit komplexen Rechtsfragen
- Ein hohes Maß an Professionalität und ein geschäftliches Urteilsvermögen
Das bietet Axiom Ihnen
- Aufgabengebiet: Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, innovativen und führenden Unternehmen der Rechtsdienstleistungen.
- Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit) und die Option in einem hybriden oder Home-Office Model zu arbeiten ermöglichen wir Ihnen die optimale Work-Life-Balance passgenau zu Ihrer aktuellen Lebenssituation. Unsere Projektjuristen" arbeiten überwiegend im Home-Office, wobei einige Projekte eine gewisse Vor-Ort-Präsenz erfordern können.
- Gehaltspaket: Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen finanzielle Zusatzleistungen, wie eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Versicherungsangebote.
Diversität und Inklusion
Axiom ist Vorreiter in den Bereichen Vielfalt und Inklusion. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Werte, und wir verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeitenden sicher und respektvoll ist.
Arbeitgeber mit Chancengleichheit
Axiom verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art und gewährleistet Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden. Für Bewerber mit Behinderungen stehen wir im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bereit, angemessene Vorkehrungen zu treffen. Auf Anfrage und im Einklang mit den geltenden Gesetzen wird Axiom versuchen, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen, die eine Unterstützung benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen. Um eine Unterstützung für das Ausfüllen des Bewerbungsformulars anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected] und geben Sie im Betreff „Applicant Accommodation" an.
Vertraulichkeit und Rechtliche Hinweise
Mit der Einreichung deiner Bewerbung bestätigen Sie, dass alle darin enthaltenen Angaben nach bestem Wissen und Gewissen korrekt sind. Für Informationen zur Datenerfassung und -nutzung beachte bitte unsere Datenschutzerklärung unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice.
Hinweis: Eine Anstellung bei Axiom kann von einem erfolgreichen Backgroundcheck sowie dem Nachweis einer erforderlichen gültigen Arbeitsgenehmigung abhängen.
Mit der Einreichung einer Bewerbung bestätigen Sie, dass alle darin enthaltenen Informationen sowie alle im Verlauf des Bewerbungsprozesses gemachten Angaben nach Ihrem besten Wissen korrekt und wahrheitsgemäß
Axiom
With a network of 14,000+ lawyers, Axiom is the leader in providing on-demand legal talent, lawyers, & legal services. Find top talent to fill your needs.
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Verify Employer Thoroughly
Research the company's identity thoroughly before applying. Check for a professional website with contacts, active social media, and LinkedIn profiles. Verify details across platforms and look for reviews on Glassdoor or Trustpilot to confirm legitimacy.
Never Pay to Get a Job
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Safeguard Your Personal Information
Protect sensitive data like SSN, bank details, or ID copies. Share this only after accepting a formal, written job offer. Ensure it's submitted via a secure company system or portal, never through insecure channels like standard email attachments.
Scrutinize Communication & Interviews
Watch for communication red flags: poor grammar, generic emails (@gmail), vague details, or undue pressure. Be highly suspicious of interviews held only via text or chat apps; legitimate companies typically use video or phone calls.
Beware of Unrealistic Offers
If an offer's salary or benefits seem unrealistically high for the work involved, be cautious. Research standard pay for similar roles. Offers that appear 'too good to be true' are often scams designed to lure you into providing information or payment.
Insist on a Formal Contract
Always secure and review a formal, written job offer or employment contract before starting work or sharing final personal details. Ensure it clearly defines your role, compensation, key terms, and conditions to avoid misunderstandings or scams.